بررسی اثرات مؤلفه های توسعۀ حرفه ای کارگزاران ترویج کشاورزی بر کارآفرینی سازمانی در استان کرمانشاه
Authors
abstract
این پژوهش با هدف شناسایی نقش مؤلفه های توسعۀ حرفه ای بر توسعۀ کارآفرینی سازمانی در مدیریت ترویج کشاورزی استان کرمانشاه، به روش همبستگی با استفاده از مدل علّی ـ ارتباطی انجام شده است. جامعۀ آماری این پژوهش کلیۀ کارگزاران ترویج کشاورزی استان کرمانشاه، به تعداد 456 نفر بودند. حجم نمونه بر اساس جدول تاکمن 210 نفر تعیین و روش نمونه گیری، تصادفی طبقه ای متناسب انتخاب شد. ابزار پژوهش پرسشنامه ای بود که روایی صوری آن بر اساس نظر جمعی از استادان و صاحبنظران دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین و دانشگاه تهران تأیید و اعتبار آن با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ برای توسعۀ کارآفرینی سازمانی و مؤلفه های سازمانی ـ مشارکتی و مدیریتی ـ مالی توسعۀ حرفه ای به ترتیب (92/0 ،92/0 ،87/0=α) محاسبه شد که بیانگر مناسب بودن ابزار پژوهش بود. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون های همبستگی و تحلیل مسیر در محیط نرم افزار spss نسخۀ 15 انجام شد. یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین متغیرهای توسعۀ کارآفرینی سازمانی و مؤلفه های توسعۀ حرفه ای رابطۀ مثبت و معنی داری در سطح یک درصد برقرار است. نتایج تحلیل مسیر نشان داد که از بین هفت متغیر مؤلفه های توسعۀ حرفه ای، سه متغیر توسعۀ حرفه ای کارکنان از طریق بهره گیری از فرصت های مطالعاتی ـ یادگیری سازمان، استفاده از مهارت های مشارکتی سازمان و برخورداری از حمایت های مدیریتی سازمان، به ترتیب بیشترین آثار علّی را بر توسعۀ کارآفرینی سازمانی در مدیریت ترویج استان داشته اند.
similar resources
شناخت و واکاوی مؤلفه های مؤثر بر توسعه حرفه ای کارگزاران ترویج کشاورزی استان کرمانشاه
مطالعه حاضر، با هدف شناخت و واکاوی مؤلفه های مؤثر بر توسعه حرفه ای کارگزاران ترویج کشاورزی استان کرمانشاه به اجرا درآمد. جامعه آماری این پژوهش کلیة کارگزاران ترویج استان کرمانشاه، که شامل 456 نفر بودند. پژوهش از نوع کاربردی، روش پژوهش از نوع توصیفی ـ پیمایشی است. حجم نمونه نیز براساس جدول تاکمن 210 نفر تعیین گردید. روش نمونه گیری، تصادفی طبقه ای متناسب انتخاب گردید. ابزار پژوهش پرسشنامه ای بود ...
full textترویج کارآفرینی سازمانی در ایران: شواهدی از کارگزاران ترویج کشاورزی
هدف کلی این پژوهش بررسی نقش مدیریت دانش در کارآفرینی سازمانی در میان کارشناسان ترویج کشاورزی شهرستان کرمانشاه بود. جامعه آماری این پژوهش شامل 143 نفر از کارشناسان ترویج کشاورزی مدیریت جهاد کشاورزی و مراکز خدمات کشاورزی شهرستان کرمانشاه بود که 129 نفر از آنان به روش نمونهگیری ساده تصادفی برای بررسی انتخاب شدند. ابزار اصلی پژوهش پرسشنامهای بود که روایی آن توسط نظرسنجی از متخصصان و پایایی آن با...
full textشناخت و واکاوی مؤلفههای مؤثر بر توسعه حرفهای کارگزاران ترویج کشاورزی استان کرمانشاه
مطالعه حاضر، با هدف شناخت و واکاوی مؤلفههای مؤثر بر توسعهحرفهای کارگزاران ترویج کشاورزی استان کرمانشاه به اجرا درآمد. جامعه آماری این پژوهش کلیة کارگزاران ترویج استان کرمانشاه، که شامل 456 نفر بودند. پژوهش از نوع کاربردی، روش پژوهش از نوع توصیفی ـ پیمایشی است. حجم نمونه نیز براساس جدول تاکمن 210 نفر تعیین گردید. روش نمونهگیری، تصادفی طبقهای متناسب انتخاب گردید. ابزار پژوهش پرسشنامهای بود ...
full textبررسی عوامل سازمانی موثر بر توسعه کارآفرینی سازمانی در سازمان ترویج کشاورزی
این تحقیق در پی بررسی عوامل سازمانی موثر بر توسعه کارآفرینی سازمانی در سازمان ترویج کشاورزی بود که به روش توصیفی ـ همبستگی انجام شد. جامعه آماری تحقیق شامل 2768 نفر از کارشناسان ترویج کشاورزی بود. از هر منطقه جغرافیایی کشور و بر اساس تقسیم بندی کشوری وزارت جهاد کشاورزی، یک استان به تصادف انتخاب و جامعه آماری منتخب 1145 نفر برآورد شد که از بین آنها به صورت تصادفی و با رعایت انتساب متناسب 250 نف...
full textواکاوی صلاحیت حرفه ای مورد نیاز کارشناسان سطح عملیاتی ترویج کشاورزی در استان مازندران
کارشناسان ترویج فعال در عرصه عملیاتی، باید دارای یکسری صلاحیتهای ضروری باشند تا بتوانند برنامههای آموزشی با کیفیت، مرتبط و مهم را به جامعه روستایی ارائه کنند. در همین راستا، تحقیق حاضر بهمنظور واکاوی مؤلفههای صلاحیت حرفهای کارشناسان فعال در عرصه عملیاتی ترویج کشاورزی استان مازندران انجام گرفتهاست. روش تحقیق توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق شامل کارشناسان سطح عملیاتی ترویج کشاور...
full textMy Resources
Save resource for easier access later
Journal title:
تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی ایرانPublisher: پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران
ISSN 2008-4838
volume 44
issue 3 2013
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023